メディカル・パーソナルアドバイザーは、「院長と院内スタッフ」、「医師と患者」のコミュニケーションを円滑にし、その関係に大きな変化をもたらすことで、病院のマネジメントを革命します。
- 院長が目指すビジョンを院内スタッフと共有することで、院内が同じベクトルを向くようになります
- 院内スタッフのモチベーションを高め、院内がチームとしての仕事にやりがいを持つようになります
- 院内スタッフの個々の魅力を知ることで、スタッフの能力を引き出します
- 院内スタッフの個々の特性を引き出すことで、適材適所の人事を実現します
- 院内スタッフ同士がお互いを知ることで、院内全体の意思の疎通を円滑になります
院内が充実することで、結果として患者様の
２つの問題を解決する病院に変革します
- 個々の患者様の特性を知ることで、医師と患者様のコミュニケーションを円滑にします
- 患者様と円滑なコミュニケーションを取ることで、患者様の本当の痛みや悩みを知ることができ、的確な治療を提供することができるようになります
- コミュニケーションが円滑になることで、患者様に信用・信頼され、安心して健康をゆだねてくださる関係を作ります
- 知識や技術の枠を超えた患者様と関係を構築することで、患者様にプライベートドクターと選ばれるようになります
患者様に選ばれる病院、選ばれる医師になることで、
病院の経営を変革します。
メディカル・パーソナルアドバイザーは、院内スタッフとの関係、患者様との繋がりを改善することで、病院経営を根底から変革するお手伝いをしています。